Kies 'ja' als je een maand of langer gewerkt hebt bij deze werkgever. Kies 'nee' als het dienstverband minder dan één maand heeft geduurd.

Wat is het totale bruto inkomen dat verdient is in deze periode?

Zonder extra's en onkostenvergoedingen, zoals reis- en representatiekostenvergoedingen en vergoedingen voor een ziektekostenverzekering.

In de regel is dit 8%.

Een vaste eindejaarsuitkering waar je binnen twaalf maanden recht op zou hebben bij voortzetting van de arbeidsovereenkomst.
Vul hier het bedrag in óf het percentage van het brutojaarsalaris.
Als je een percentage invult, wordt de eindejaarsuitkering berekend als dit percentage van het brutojaarsalaris exclusief vakantiegeld. Als het brutojaarsalaris voor de eindejaarsuitkering anders berekend moet worden, bereken dan de eindejaarsuitkering zelf en vul het bedrag in.

Het totaal aan overwerkvergoedingen en ploegentoeslagen die je ontvangen hebt in de laatste 12 maanden voor beëeindiging van de arbeidsovereenkomst.
Was het dienstverband korter dan een jaar, bereken dan hoeveel dit naar rato voor een geheel jaar zou zijn geweest.

Het totaal aan bonussen, winstuitkeringen en variabele eindejaarsuitkeringen die je gemiddeld jaarlijks ontvangen hebt in de laatste 36 maanden voor beëeindiging van de arbeidsovereenkomst.
Was het dienstverband korter dan een jaar, bereken dan hoeveel dit naar rato voor een geheel jaar zou zijn geweest.

Wat is de laatste officiële werkdag bij je werkgever. Vaak is dit de laatste dag van de maand.
Let op: als je aan het eind van je contract vakantie of vrije dagen opneemt, tellen deze dagen ook mee. Het gaat dus om de laatste dag dat je op papier nog in dienst bent bij je werkgever.